2022年02月24日 | 公司要聞 瀏覽次數 : 6650次
2022年2月23日，吉林省委組織部副部長、吉林省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長王冰到公司調研并舉行“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”真情助企座談會。公司黨委書記、副總經理賈宏光，人力資源部部長鮑海明陪同調研并參加座談會。
王冰在座談會上強調，做好新時代吉林人才工作，必須摸清省內企業(yè)現(xiàn)狀、了解企業(yè)困難、傾聽企業(yè)訴求、破解企業(yè)發(fā)展難題、激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，進一步理順機制、優(yōu)化政策、強化服務，提升人力資源保障工作水平，大力推進實施“十四五”高端人才薪酬倍增計劃，讓各類人才享有充分的上升空間，展現(xiàn)省人社廳轉變作風、服務企業(yè)的新?lián)斝伦鳛?，奮力譜寫助力吉林省全面振興全方位振興的時代新篇章。
賈宏光在發(fā)言中說到，長光衛(wèi)星公司始終堅持“以人為本”的發(fā)展理念，按照“愛才為才、引才聚才、用才留才”的工作思路，構建了層次分明、覆蓋廣泛的人才體系，公司的人員結構繼續(xù)呈現(xiàn)出年輕化、高學歷趨勢，碩士及以上學歷人員達到83.9%。他提出，高科技企業(yè)是發(fā)展國民經濟的主導產業(yè)，是技術創(chuàng)新的主要力量，在我省經濟發(fā)展的關鍵期，建議相關人才政策在同等條件下向企業(yè)傾斜，進一步細化人才政策，給予各層次、各領域、各類型人才更多的優(yōu)惠條件。
鮑海明在發(fā)言中說到，近年來，吉林省圍繞“一主六雙”產業(yè)布局，先后出臺了多項人才政策，作為政策的受益者，公司團隊先后獲得省博士后實踐基地重點資助、獲批國家博士后工作站、2名博士后獲得省博士后擇優(yōu)資助，累計獲得省市區(qū)“長白慧谷”英才計劃、新引進優(yōu)秀人才獎勵、高端人才年度獎勵、住房保障支持等各類人才資金約2000萬元。一條條“含金量”十足的政策措施擲地有聲，在政策的激勵下，技術團隊的熱情與才能被不斷激發(fā)，創(chuàng)造了領先行業(yè)的業(yè)績成果。
吉林省就業(yè)服務局副局長王術國、吉林省人社廳辦公室主任楊如軍、吉林省人社廳政策研究室主任高忠飛、吉林省人社廳專家和博士后工作處處長王一岷、吉林省人社廳辦公室副主任關旸、吉林省人力資源和社會保障宣傳中心主任孫偉等參加調研。
